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刚刚，国家卫健委公布《关于做好2020年县级及下层医疗卫生机构公然招聘高校毕业生事情的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》中一系列行动将面临的挑战变时机，既缓解了高校毕业生就业压力，又弥补了下层医疗卫生人才缺口。
《通知》提出，县级及下层医疗卫生机构要统筹用好现有空编资源，提高空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例，或将适合高校毕业生的空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。
各级人力资源社会保障部门和卫生康健部门要加大县级及下层医疗卫生机构公然招聘力度，在去年招聘高校毕业生数目的基础上，再扩大招聘一定数目的高校毕业生，吸纳更多高校毕业生从医。
各级人力资源社会保障部门和卫生康健部门应凭据卫生康健事业发展需要，深入分析区域环境、人才状态、医疗卫生机构需求等情形，从下层现实需求出发，精准聚焦欠缺人才，制订相符内陆现实的招聘方案和岗位要求。
要凭据“干什么、考什么”的人岗相适原则， 充实连系卫生康健行业特点，对应聘职员举行评价。
下层医疗卫生机构公然招聘具有本科及以上学历的职员、县级医疗卫生机构招聘具有硕士及以上学历的职员，
县级及下层医疗卫生机构招聘公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才，,
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